年会不止是狂欢,更是团队的 “情感加油站”:3 个暖心设计,让员工感受到归属感-现场互动服务平台
lanhu 阅读: 2026-01-14
在竞争激烈的商业环境中,一场成功的年会对于增强团队凝聚力、提升员工归属感起着至关重要的作用。它不仅仅是一场狂欢盛宴,更是一次凝聚人心、激发团队活力的契机。下面为大家分享 3 个暖心设计,借助蓝互活动网平台丰富的大屏幕互动功能,让员工真切感受到家一般的归属感。
一、开场签到 —— 3D 签到,开启温馨之旅

二、抽奖环节 —— 多样化抽奖,惊喜连连暖人心
名单抽奖:将所有参会员工的名单导入抽奖系统,随机抽取幸运儿。大屏幕上滚动显示员工姓名,每一次定格都牵动着大家的心,营造出紧张刺激的氛围。这种传统又经典的抽奖方式,让每位员工都有平等的中奖机会,增添年会的趣味性。 滚动头像抽奖:以员工签到时上传的头像为基础,在大屏幕上快速滚动。抽奖过程直观有趣,员工们可以清晰看到自己的头像在屏幕上闪过,充满期待。当头像停止滚动,中奖者的头像醒目显示,为年会掀起一波又一波高潮。
三、互动游戏 —— 趣味游戏,共享欢乐凝聚团队
摇一摇赛马:员工通过手机与大屏幕进行互动,快速摇动手机,屏幕上对应的马匹就会加速奔跑。大家在同一赛场上竞技,仿佛置身真实的赛马场,紧张又刺激。这种游戏能够充分调动员工的积极性,增强团队之间的竞争与协作意识。 数钱:模拟数钱的场景,员工在手机上快速滑动屏幕 “数钱”,大屏幕实时显示每位员工的数钱速度和数量。这一游戏充满趣味性,同时也寓意着对员工新一年财运亨通的美好祝愿,让大家在欢乐中感受到公司的关怀。
此外,还可以适时开启红包雨活动,在大屏幕上如雨点般落下红包,员工通过手机抢红包,瞬间点燃现场气氛,让员工切实感受到公司的福利与关怀。同时,利用投票功能,可以开展一些有趣的评选活动,如 “年度最佳团队风采奖”“最具潜力员工奖” 等,由员工自主投票选出心目中的优秀代表,增强员工的参与感和归属感。
通过这 3 个暖心设计,借助蓝互活动网平台丰富多样的大屏幕互动功能,能够打造一场别具一格、充满温情的年会,让员工在欢乐中感受到公司的关爱与重视,真正将年会变成团队的 “情感加油站”,为新一年的工作注入强大的动力。
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