接触千禧一代活动策划师的 4 种方法 千禧一代优势
关于千禧一代已经进行了不少研讨和会商——但是您怎么利用这些见解来吸引千禧一代的活动策划师到您的旅店或场地呢?他们带着殷勤和创新进入了这个行业,但他们不太可能受到与 X 一代和婴儿潮一代同事不异的要素的影响。这里有四种攻略可以吸引属于这个庞大人口集体的活动策划师。
索求接触千禧一代活动策划师的方法:
1. 扶助千禧一代活动策划师开箱即用地思考
贸易照料、营销专家和主题演讲者大卫米特罗夫 (David Mitroff) 表示,千禧一代渴望可以或许突出和挑战个人才能的机会。在活动策划方面,这象征着他们欣赏实验新事物的机动性。对这些对话和新想法持盛开立场可以扶助你以准确的方式开始这段关系。
这也象征着旅店和场任何机会创造让千禧一代活动策划师及其客人兴奋的独特体验和服务。例如,在威斯康星州丰塔纳的修道院度假村的焦点小组会议上,千禧一代的活动策划师强调了食品和饮猜中创造力和多样性的重要性,包含健康的选择。提供并世无双的主题和可定制菜单是说服他们在您的旅店预订的好方法。
2. 推广非保守的旅店空偶尔邻近独特的场馆
正如他们更喜欢特殊体验一样,千禧一代的活动策划师也越来越多地查找舞厅除外的创意空间。在Cvent 的 2018 Gen X/Gen Y 报告中,场地独特的氛围显现出在千禧一代活动策划师中预订影响力的最大跳跃。
在他们的营销质料和他们的网站上,场馆和旅店应该展示他们的泳池甲板、夜总会、天台或其余公共空间怎么为活动和派对进行改造。没有真正在现场拥有非保守活动空间的旅店也不会摆脱困境——千禧一代的活动策划师但愿即便是大型连锁场所也能提供一些独特的东西。事例上,根据 Cvent 的 X 一代/Y 一代报告,场馆外的活动和景点是影响千禧一代活动策划师目的地选择的第三大要素。
一个看到这种偏好的场所是Topgolf Las Vegas。在该市的任何大型会议旅店中,Topgolf 一直“在年轻人群中很是受欢迎,并且是举行活动的温床,在拉斯维加斯作为一个独特的地点脱颖而出,”其发卖总监凯伦卡洛 (Karen Carlough) 说。
年轻的活动策划者“了解让他们的参与者离开旅店住一晚的必要性。” 这就是当地合作搭档以及会议和游览局可以提供扶助的地方。隔邻有一家很棒的餐厅吗?与他们合作,为在那里预订异地晚餐的旅店活动提供套餐或折扣。邻近有游览景点吗?与网站协商或让 CVB 参与以确保计划者的团体价钱。即便仅仅获得相关场外活动区域场地的信息,也可以为千禧一代活动策划师节省时间和精力,同时为他们提供他们想要的独特空间。
3. 参与千禧一代冠军的事业
不管 Y 世代被归类为“我,我,我”一代,激进主义一直是千禧一代经历的关键部份。根据 2017 年千禧一代影响报告,千禧一代更有可能参与当地事业而不是国家事业,甚至那些不觉得本身是“活动家”的人也在扶助那些不会直接影响他们的事业。
对于活动策划师来说,这种担忧通常会转变为有目的地创办会议的欲望。例如,华盛顿特区的使馆区旅店发现,许多千禧一代的活动策划师都对旅店的工作感兴会,以扶助社区并保持确实和本地化。这就是为什么旅店的 24 小时 Chef's Pantry 在当地采购其产品,而与 So Others Might Eat 的合作使华盛顿的无家可归者受害。这也是为什么旅店的团队一直致力于策划具备目的性和令人齰舌的新体验的缘故原由。
您不仅可以经过向千禧一代活动策划师鼓吹您的可不断发展和社区理论,还可以扶助他们将企业社会义务融入他们的活动中,从而为您的财产做同样的事情。与当地慈善机构合作,为活动策划师及其参与者提供有意义的活动。
4. 让活动策划师所需的信息触手可及——经过视觉效果
千禧一代通晓技能已不是什么机密。但根据皮尤研讨重心的数据,尽管千禧一代中有十分之九拥有智能手机,但具备嗤笑象征的是,他们倾向于避免打电话。在BankMyCell 进行的 2018 年查询拜访中,75% 的千禧一代表示他们避免打电话是因为他们很费时。相比之下,短信和电子邮件不需求闲谈,可以更有效地让他们疾速回答问题。
同样,千禧一代的活动策划师但愿可以或许本身进行场地研讨,并以一种引人入胜的情势获得他们需求的任何信息。TechSmith 研讨发现,60% 的千禧一代在视觉转达信息时可以或许更快地理解信息,58% 的人记下它的时间更长。是以,对于旅店和场所而言,经过吸引人的照片、视频、互动导览等方式在社交媒体和在线采购平台上展示其物业很是重要。
运用允许您以各种视觉格式呈现信息并嵌入社交媒体源的网站或微型网站建立器,可以轻松接触千禧一代的活动策划师。
不要忘记同业推举的价值
对于所有一代人来说,同业推举都是吸引活动策划师到您的场地的完美方式。在 Cvent 的 2017 年和 2018 年全球活动策划师采购报告中,这是对任何受访者采购决议的最大影响。
由于千禧一代的活动策划师在您的团队业务中占很大比例,是以请确保您鼓动勉励他们在获得良好体验后流传信息。
别的,他们对技能的了解可以经过在线点评为您带来优势,这是另一个可以扶助您发展集团业务的重要影响力。
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