在上海年会策划中

　　在每年年末之际，上海的企业与组织往往会举办昌大的年会，以此总结过去一年的成果，预测新一年的标的。在年会中，掌管人不仅承当着引导整个流程的重任，更是提升活动氛围、激励职工士气的关键角色。是以，选择适合的掌管人，编写得体的串词，以及对掌管人的培训，成为了年会策划中不成忽视的重要环节。

　　一、选择掌管人的重要性

　　1. 代表企业形象

　　掌管人是年会的“脸面”，他们在活动中的表现直接影响到与会者对企业的影像。是以，选择一个形象健康、气质大方、口才流利的掌管人是至关重要的。

　　2. 调度氛围与气氛管理

　　年会往往有许多环节，如职工表彰、文艺节目、抽奖等，而掌管人需要有效调度现场气氛，确保活动顺当进行。优秀的掌管人可以或许经过言语感染力和现场掌控力，让与会者在享受活动的同时，加深对企业文化的认同感。

　　3. 应答突发状况

　　年会活动中不免会出现一些突发情况，如设备故障、时间延误等，超卓的掌管人可以或许因时制宜，迅速整合活动节奏，确保活动正常进行。

　　二、选择掌管人的标准

　　在选择年会掌管人时，可以考虑以下几个方面：

　　1. 性格与气质

　　掌管人的性格应与企业文化相符，可以或许转达出踊跃向上的能量。同时，个人气质要文雅，不失趣味，可以或许与观众产生良好的互动。

　　2. 表达威力

　　掌管人需要具有超卓的言语表达威力，流利的口才和较强的即兴反响威力，可以或许适时调侃，活泼气氛，打破僵局。

　　3. 有关经验

　　可以优先考虑那些具备丰厚掌管经验的人，面对各类观众或突发情况都能得心应手的掌管人，无论是业务知识仍旧大众演讲威力都可以或许带来额定的价值。

　　4. 殷勤与踊跃性

　　掌管人对年会的殷勤也很是重要，可以或许展现出他们看待工作的态度与对活动的重视程度，进而带动其余与会者的参与殷勤。

　　三、编写串词的技巧

　　串词是掌管人引导活动不成或缺的部份，编写得体的串词可以有效提升年会的全体效果。

　　1. 开场白

　　开场时要简便了然，可以结合一些幽默的案例或趣闻，拉近与观众的距离，让观众在轻松愉快的氛围中进入年会的主题。同时，开场白还要转达出企业的核心价值观和年会的宗旨。

　　2. 环节跟尾

　　每个环节之间的跟尾也很重要，可以经过简短的串词把差别环节连接起来，使全场活动流畅无缝。这里可以结合各项活动的特点，适当加入现场的互动，如提问观众、组织小游玩等。

　　3. 结束语

　　在年会濒临尾声时，掌管人可以总结当天的活动，再次强调公司年会的主题与预测将来的愿景。结束语可以用一句激励人心的话语作为总结，给参与者留下深入影像。

　　四、掌管人的培训与准备工作

　　选择好掌管人后，培训是至关重要的一环，以下是一些培训重点：

　　1. 熟悉活动流程

　　掌管人应该深刻了解活动的每一个环节，做到胸有定见，适时整合自己的言语与肢体ACT。

　　2. 言语与表达训练

　　提高掌管人的言语表达威力，可以经过角色扮演、模拟掌管等方式，帮助他们克服紧张情绪，并提升现场的应变威力。

　　3. 现场互动威力

　　培训中可以增强与观众互动的训练，让掌管人学会如何引导观众参与活动，构建良好的互动反馈。

　　4. 情绪管理

　　针对可能的突发情况，培训中需要模拟一些突发事宜，提高掌管人处置突发情况的威力，使他们在活动中更为沉着不迫。

　　五、总结与预测

　　上海年会作为一个企业文化的体现，不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是对公司将来发展的预测。在这个重要的活动中，掌管人与串词的选择与培训，无疑是影响年会成功与否的关键要素之一。经过合理的策划、严谨的选择、专业的培训，终究呈现出一场令人难忘的年会，才能体现出企业的凝聚力与向心力，激励职工为下一个年度的标的而搏斗。

　　年会不仅是一次群体盛宴，更是一次展示企业文化与职工风度的重要契机。希望每个企业都能在年会策划中，充散发挥掌管人及串词的重要作用，为企业的发展添加光采。