活动执行工作职员的工作规定制度 活动执行工作职责怎么写

    咱们以前跟大伙儿聊过活动执行中聘请兼职职员的重要作用，但是，毕竟聘请的是临时的工作职员，他们以前对于活施工作实质以及要求是全无所闻的，这就需求活动策划公司对他们做一个容易的培训，或者是束缚了。咱们聘请兼员工作职员，一般会有如下活动执行工作职员的工作规定制度：

一、工作信息 
1. 项目名称：                   。
2. 活动地点：                   。
3. 活动时间：      年    月    日。

二、入职前举动标准
1. 任何工作职员必需严格遵守工作制度，按规章时间达到指定地点集合。
2. 迟到20分钟以上30 分钟以内者，屡屡扣发薪金    元。
3. 迟到30 分钟以上 1 小时以内者，屡屡扣发薪金     元。
4. 迟到赶上 1 小时以上者必需提早告知事由，否则按薪金减半处置。
5. 衣着、发式要求整洁，禁止奇装异服或过于曝露的服装，不能留怪异发型，不能有较着纹身以及伤疤。
6. 合格的应聘者应具有应聘岗位所要求，如发现有资料与本人不符（身高、外貌等），故弄玄虚者一经发现，给予      元以上罚款，情节严重者作解雇处置。

三、入职后举动标准
1. 任何工作职员的一切职务举动，必需以公司好处为重，对社会负责，不做有损公司形象或名誉的事。
2. 任何工作职员有责任传统公司以及活动主办方的经营秘密，务必妥贴保存所持有的涉密文件。          
3. 任何工作职员未经授权或批准，不许对外提供公司以及活动主办方的秘密文件、技能配方、工艺以及其余未经公开的经营环境、业务数据等。
4. 办公时间不从事与本岗位无关的活动，不许在执行岗位期间，出现站姿涣散、面无表情等举动。
5. 禁止在现场工作区域内吃零食、玩手机、睡觉、吸烟，随时保持现场整洁，禁止在工作期间串岗聊天，场内不得高声鼓噪。
6. 如没有具体工作安排时，需求在特定区域苏息，如有事需求离开，如上洗手间等，需求向管理者做好请示报告；
7. 需求提早熟悉本身在活动流程中的工作实质，工作过程中需求用到的物资，需求提早了解物资的摆放位置，并做好相映准备工作。
8. 自行保存重要财务，如有损失自行负责。
9. 遵守电话运用标准，工作时间应避免私家电话。如真实需求，应以重要事项陈述为主，站岗期间手机需保持静音情态。
10. 服装领取应登记名称、数量，并由领取人签字。任何工作职员有责任爱惜公司服装，如一发现服装有没法清洗污渍或毁坏，服装所属职员应负责清洗费用或相映赔偿，工作完之后亲手交还管理者，不得随意丢弃，否则按价赔偿
11. 根据公司需求及职责规章踊跃配合同事展开工作，不得拖延、推托、拒绝;对他人征询不属本身职责范畴内的事务应就本身所知告知征询对象，不得束之高阁。
12. 对于在现场工作中立场消极、举动涣散者一经发现，第一次给予警告处置，情节严重者作解雇处置。

    活动执行工作职员的工作规定制度其实是分两部份，第一、第二是活动前先给他们看的，而第三条则是在活动当天，活动开始以前跟工作职员动员的。